La EEC sortea el 50% de una formación para coaches en las Jornadas Profesionales de ICF
Con motivo de la celebración de las X Jornadas Profesionales de ICF, que tendrán lugar los días 12 y 26 de noviembre en Barcelona Madrid, respectivamente, la Escuela Europea de Coaching pondrá en marcha un sorteo al que podrán acceder los asistentes de ambas convocatorias.
El sorteo consistirá en una beca del 50% sobre el precio total uno de los programas de especialización en coaching que ofrece la EEC a coaches profesionales en ejercicio. El ganador podrá elegir aplicar esa beca al Programa de Equipo o bien al de Supervisión: coaching al coach.
El sorteo se realizará en los quince días siguientes a la celebración del capítulo de Madrid de las X Jornadas Profesionales de Coaching de ICF mediante una aplicación informática.
TALLER PRESENCIAL
La EEC también estará presente en la edición de estas jornadas en Madrid a través de un taller de 'Sesiones observadas: emoción y cuerpo'. Silvia Guarnieri, socia fundadora de la EEC coach MCC, y Sandra Díaz-Leonardo, coach PCC y formadora en la EEC, serán las encargadas de realizar uno de los tallleres programados por ICF España en la convocatoria de Madrid. 'Sesiones observadas: emoción y cuerpo' permitirá a los coaches qeu asistan presenciar una sesión de coaching real a partir de la cual tratarán de extraer los aprendizajes más destacados en relación a la emoción y el cuerpo del coach, del cliente así como de toda la conversación que se desarrolle.
Estas jornadas son, según ICF, "el punto de referencia del Coaching en España y representan una aportación importante e incuestionable para el avance, progreso y posicionamiento de esta profesión en auge". Además, asegura la federación de coaches, "por el nivel de sus ponentes internacionales, talleristas y la calidad del programa ofertado, las Jornadas Profesionales de ICF España siempre constituyen una oportunidad única para aprender, crecer personal y profesionalmente y reafirmarnos en la creencia de que cualquier cambio a nivel individual, organizacional y social empieza por confiar en las personas e invertir en su desarrollo".